Cánh tay đắc lực cho HR và lãnh đạo doanh nghiệp: phần mềm quản trị nhân lực

0
35

Công việc điều hành nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng. Bởi quản lý con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay nhắc phương pháp khác, quản lý nhân sự là cả một nghệ thuật và công nghệ. Mang sự hỗ trợ của phần mềm quản trị nhân sự phòng ban nhân sự có thể dễ dàng hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.

Bài toán được đặt ra sở hữu bộ phận nhân sự

với các doanh nghiệp sở hữu quy mô lớn sở hữu với hàng trăm, hàng nghìn nhân viên, làm thế nào để chủ tổ chức với thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời gian thực? Cơ sở nào để nhà quản trị Tìm hiểu được nhân sự của mình đang quá chuyển vận công việc, đang không hoàn tất thấp công việc hoặc đang với khối lượng công tác chưa thích hợp với năng lực,…. Hầu hết câu tư vấn sẽ được mua thấy qua phần mềm quản lý nhân sự.

>>> Xem thêm: giải pháp erp

Lợi ích lúc công ty dùng phần mềm quản trị nhân sự

· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay chỉ cần khoảng thực:

khi sử dụng phần mềm điều hành nhân sự, lãnh đạo sở hữu thể tiện dụng theo dõi được tình hình nhân sự ở doanh nghiệp, năng lực của từng bộ phận ra sao, dùng ngay cả trên những đồ vật di động. Trong khoảng ấy việc kết hợp làm việc giữa các bộ phận, những chỉ đạo điều hành từ xa phát triển thành hiệu quả hơn. Khi sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự thì công ty có thể tiết kiệm được toàn bộ giá thành điều hành nhân sự, đưa ra quyết định về nhân viên của mình cũng đúng và bám sát thực tế hơn.

Lãnh đạo công ty sở hữu thể tiện dụng nắm bắt được thông báo và những loại thủ tục quan trọng của nhân sự theo phương thức nhiều năm kinh nghiệm hơn, đảm bảo tiết kiệm thời gian.

· Giảm khối lượng công việc cho phòng ban HR:

hạn chế tiến đến xóa bỏ những thao tác quản lý thủ công như khiến cho Con số tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….

· Cho phép lãnh đạo Tìm hiểu trực quan và đúng thực tế năng lực của nhân sự

trong khoảng việc theo dõi, Đánh giá đúng năng lực thực tế của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc doanh nghiệp với kế hoạch tập huấn, khai thác, sử dụng nhân sự mang năng suất làm việc và kết quả cao hơn.

· Tự động hóa công tác tính lương, bảo hiểm

Chức năng tính lương của phần mềm điều hành nhân sự cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng đơn vị, tính toán các cái phụ cấp, quản lý trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân mau chóng và xác thực. Nhờ ấy, công việc quản lý lương lậu được thực hành chóng vánh, giảm sai sót cũng như tiết kiệm thời kì và mức giá. Người điều hành công ty mang thể theo dõi phần đông lương lậu của viên chức, nắm được giá bán nhân công và với sự điều chỉnh kịp thời.

>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất

· Tiết kiệm giá bán đơn vị

áp dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp tổ chức tiết kiệm thời kì và mức giá để thực hiện các công việc liên quan tới kiểm soát quản lý nhân sự.

công ty quy mô thế nào nên sử dụng phần mềm điều hành nhân sự?

• Phần mềm điều hành nhân sự thực thụ cần yếu cho đa số những doanh nghiệp đủ mọi quy mô như: đơn vị nhỏ, đơn vị vừa và doanh nghiệp to đặc biệt là công ty vừa và lớn.

Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.